Negociación Colectiva en CeNUR Litoral Norte y Conflicto en ISEF

Carla Couto

Carla Couto

, Portada
Desde el pasado jueves 6 venimos participando junto con los compañeros de AFFUR CUP y AFFUR Regional Norte apoyando las reuniones de la Bipartita de Negociación Colectiva en el CeNUR Litoral Norte.

Principalmente se viene avanzando en la discusión de la reestructura administrativa del Regional que había sido planteada por la Directora del CeNUR Mag. Graciela Carreño y que se disponía a aprobar el Consejo Regional sin la participación de los Sindicatos de Base.
Luego de la primera reunión donde participaron además del Secretario General de AFFUR Daniel Olivera, la Secretaria de Gestión Anahir Viera y el Asesor Legal Dr. Mario Pomatta los compañeros de las Mesas de Salto y Paysandú, se avanzó en los planteos de los compañeros del Regional en cuanto a discutir la reestructura en el ámbito bipartito y avanzar en soluciones a algunas situaciones planteadas respecto a posibles regularizaciones de funcionarios que cumplen funciones distintas al Escalafón en el que revisten.
negociacionEn la segunda reunión Bipartita celebrada este 13 de octubre se avanzó en la discusión de la reestructura de los diferentes Departamentos acordando continuar con reuniones semanales que permitan completar acuerdos entre las partes y eventualmente acordar las futuras creaciones de Cargos para cubrir las necesidades de funcionarios en las distintas Sedes lo cual hemos planteado debe luego ser planteado en la Mesa Bipartita Central para lograr acuerdos que permitan la financiación de aquellos Cargos que sean necesarios crear a futuro con los incrementos presupuestales que se logren en las próximas Rendiciones de Cuentas.
En cuanto a la situación de conflicto en el Instituto Superior de Educación Física surge luego de la aprobación por parte de la Comisión Directiva de un llamado a un Cargo Docente Grado 1 para una Unidad de Gestión Presupuestal.  En el entendido que las funciones No Docentes deben ser cubiertas por funcionarios de Carrera los compañeros requirieron en primera instancia el asesoramiento de AFFUR a nivel Central, sugerimos que se solicitara una instancia de Negociación Colectiva Bipartita para plantear la oposición del Sindicato de Base a la propuesta institucional lo cual no se concretó a pesar de haberse planteado la reconsideración de la resolución que finalmente fue confirmada por la Comisión Directiva.
Ante la falta de diálogo de las autoridades luego de la solicitud planteada por AFFUR ISEF la Asamblea del Centro resolvió el 13 de octubre un paro de brazos caídos, concretándose una reunión con la Directora del ISEF para buscar una salida al conflicto.  En dicha reunión donde participaron los integrantes de la Mesa del Centro y el Secretario General de AFFUR se acordó la reunión de la Bipartita de Negociación Colectiva para el 14 de octubre a la hora 11 luego de la reunión de la Comisión Directiva con la participación de la misma y de la Mesa de AFFUR ISEF y el acompañamiento de AFFUR Central a través del Secretario General Daniel Olivera.  Se planteó a la Dirección la propuesta de traslado interno de un funcionario con título de Licenciado en Economía de Bedelía a la Unidad de apoyo a la gestión contable para llevar la contabilidad del fondo votado en la Ley de Presupuesto para el ISEF a través del Convenio con el Instituto Nacional de Deporte por un monto de $50 millones.  Este funcionario recibiría la capacitación en la tarea en un plazo razonable de un mes aproximadamente.  Además desde AFFUR Central se sugerirá al Centro plantear otros puntos que deban ser tratados en la Mesa Bipartita fijando un calendario de reuniones para avanzar en los mismos.  Se planteó asimismo la preocupación por la seguridad del predio de Malvín Norte del ISEF ya que se confirmó la tercerización de la vigilancia externa del Aulario recientemente inaugurado.
También este viernes 14 desde AFFUR Central se apoyará la reunión Bipartita en la Facultad de Ciencias Económicas y Administración fijada para la hora 11.
Desde AFFUR Central continuaremos apoyando e incentivando a los diferentes Centros de Base en la solución de las diferentes problemáticas planteadas a través del legítimo mecanismo al cual tenemos derecho como trabajadores que es la Negociación Colectiva tal cual establece la Ley 18508 y el Convenio de Fueros Sindicales.
Daniel Olivera 
Secretario General