Sobre el Rendicion de Cuentas
El gobierno no cumple con el compromiso de asignar el 6% PBI para ANEP Udelar, y el 1% para I+D. Solo otorga $430 millones a la Udelar para adecuación salarial lo que es un 3,5% de incremento de la masa salarial.
Cuando lo conveniado es $3.232 millones, un 26% más de la masa salarial.
Tomando a modo de ejemplo el salario de ingreso de un funcionario no
docente grado 5, de 40 horas semanales, cuyo salario nominal es hoy
$26.870, podríamos estimar el incremento en $940 pesos nominales. A esta cifra “nominal” hay que hacerle los descuentos (aportes jubilatorios, Fonasa, etc.). Tomando estos cálculos, el salario de ingreso de 40 hs.
semanales podría llegar en 2019 a $27.810 pesos, es decir a un estimado de 7,2 BPC. Muy lejos de las 10 BPC ($38.480 pesos) que establece el acuerdo salarial.
La Federación está entrevistandose con Diputados, realizando una Gira por las Sedes Universitarias en el Interior del país para transmitir nuestros planteos. La Cámara de Diputados resolverá la Rendición de Cuentas a
mediados de Agosto. Por eso entendemos relevante tomar medidas en la primer quincena de agosto para incidir antes de la resolución.
Sobre Las Bipartitas en la Udelar
Se reinstalaron las Bipartitas Udelar – AFFUR-UTHC en mayo, reuniéndose periódicamente. Parte de estas instancias fueron absorbidas por el tema de Rendición de Cuentas.
Los temas que hemos abordado son: distribución de incremento salarial en Rendición de Cuentas, Dia del Trabajador Universitario, Premio Retiro, PROCES, Ordenanza ICF, Convenio Prótesis con BPS, Situación de
persecución sindical en Facultad de Agronomía, creación de cargos y concursos, e ingresamos a debate la situación de la DUS. Las autoridades plantearon como tema las formas de realizar las guardias gremiales.
Sobre estos temas hemos recabado información relevante, pero no se acordó ninguno de los planteos de los sindicatos, las próximas instancias deberían ser decisivas para tomar resoluciones.
El Plenario Federal resolvió intentar avanzar decididamente sobre estos temas y valorar los avances o estancamientos en la Asamblea General.
Propuestas de posibles medidas de lucha
Creemos importante definir medidas que se correspondan con el tamaño de los objetivos planteados, avanzar en asignación de presupuesto para cumplir con nuestro Convenio Salarial y conquistar mejoras importantes
en nuestras condiciones de trabajo en la Negociación Bipartita.
A la vez debemos analizar la capacidad para atender y sostener estas luchas.
Desde la Mesa Ejecutiva enumeramos propuestas para analizar en la previa de la Asamblea General, como un aporte al intercambio y debate entre los afiliados que podrán ser aprobadas, complementadas o descartadas. Estas medidas aglutinantes deberían ser acompañadas de actividades puntuales de formación, propaganda y movilizaciones.
Propuesta 1:
Durante la primer quincena de agosto realizar paros de 24hs a nivel zonal cubriendo todo el país, con la ocupación de un Servicio a la vez. Desarrollando en esa ocupación actividades de difusión y propaganda.
Propuesta 2:
Parar durante el debate en la Plenaria de Diputados (alrededor del 13 al 17 de agosto) y ocupar un edificio clave de la Udelar para concentrar allí actividades de difusión y propaganda de nuestros reclamos.
Propuesta 3:
Durante la primer quincena de Agosto paralizar las actividades de forma continua, realizando actividades de propaganda y movilización en este marco.
Mesa Ejecutiva
AFFUR
