Informe sobre el estado de la negociación salarial – abril 2020

Este informe se enmarca dentro de la campaña de la Secretaría de Gestión de AFFUR: “Información documentada, derecho de todas y todos”.

Esta campaña se basa en la presentación, para conocimiento de tod@s l@s afiliad@s, de documentos oficiales de AFFUR, y se procede a la explicación de los mismos. L@s afiliad@s acceden así a las fuentes y pueden sacar sus propias conclusiones. 

1) Situación de la negociación salarial, en los ámbitos de cogobierno, al 13 de abril de 2020

Al día de la fecha la UDELAR formalmente no ha aprobado aún su pedido de incremento presupuestal. El asunto se encuentra en el orden del día del Consejo Delegado de Gestión, como punto permanente, pero no ha sido tratado.

El tema está a estudio de la comisión asesora de diseño presupuestal, que no ha culminado su proyecto.

El plazo máximo que tiene la UDELAR para presentar su pedido de incremento presupuestal al Poder Ejecutivo y al Parlamento es el 30 de junio de 2020.

El Pro Rector de Gestión, Luis Leopold, nos ha informado verbalmente que la UDELAR va a incluir, en su pedido presupuestal al Gobierno Nacional, los recursos para cumplir con la plataforma salarial de AFFUR, es decir las 10 BPC para los grados de ingresos y demás elementos de dicha plataforma.

2) Estado de la negociación en los ámbitos específicos de negociación colectiva.

El actual Ejecutivo de AFFUR recibió al sindicato con la siguiente situación:

Un preacuerdo firmado el 13/12/19, entre AFFUR y la UDELAR, sin ningún valor jurídico para reclamarle nada al Gobierno ni a la UDELAR, que incluye una cláusula muy desfavorable para los intereses de los trabajadores (literal k)

Esta cláusula establecía que aunque el Gobierno Nacional le otorgara a la UDELAR los fondos para cumplir con la plataforma salarial, la institución podía, si así lo priorizaba el CDC, desviar los fondos para otros fines.

Dicha cláusula fue FIRMADA por la delegación de AFFUR de la época de espaldas al Plenario Federal, es decir sin consulta previa a este organismo.

Por suerte la misma fue rechazada por el Plenario Federal el 17/12/19, y no se llegó a ratificar en el CDC de la UDELAR.

Actualmente AFFUR y UTHC se encuentran renegociando un nuevo acuerdo que subsane los errores del anterior.

       En los adjuntos va el informe completo, con los documentos probatorios.

sec getión info salarial abril 2020