Montevideo, 03 de noviembre de 2021

El Plenario Federal de AFFUR, reunido el día de la fecha, resolvió un plan de medidas de lucha, que incluye la realización de un paro general de 24 horas para el día 18 de noviembre, debido a los siguientes motivos:

1) No se cumple con la negociación colectiva en la UDELAR. La institución es uno de los pocos organismos públicos que no tienen convenios colectivos con sus trabajadores/as.
2) En los temas de salud laboral, incluido las condiciones del trabajo presencial a raíz del COVID 19, las autoridades universitarias resuelven los asuntos en forma unilateral sin consultar las instancias de negociación. No se cumple con la normativa de salud laboral en la institución, entre ellas los decretos 291/007 y 127/014. Incluso sobre este asunto hay comisiones institucionales internas de la UDELAR que opinan lo mismo. Presentamos denuncias concretas de incumplimientos a las autoridades, pero no tenemos respuestas.
3) En la última bipartita no se cumplió ni siquiera con el convenio de fueros sindicales, cuando se denunció el incumplimiento de la normativa de salud en algunos servicios. Las autoridades se negaron a abordar estas denuncias, lo cual no lo pueden hacer porque el convenio establece que los temas que no se resuelven a nivel de la negociación de los servicios, debe ser abordada a nivel central
4) No hemos logrado discutir las temáticas salariales con la UDELAR. Todos los organismos públicos tienen convenios colectivos en material salarial (presupuestal y extrapresupuestal), pero la UDELAR es un modelo de no negociación. Lo mismo sucede con los aspectos de la carrera no docente, capacitación, concursos, etc.
5) Para colmo, se propone avanzar con la reducción de derechos, como la reducción de las cuotas mutuales suplementarias y la capacitación.
6) El retorno a la presencialidad plena en la vigente emergencia sanitaria, complejiza aún más las condiciones laborales en servicios universitarios que durante años funcionan con una infraestructura insuficiente e inadecuada que no permite la generación de espacios de trabajos seguros para el desempeño de la tarea.