Y AFFUR tenía razón… sobre incumplimientos en la salud laboral

El lunes 26 de abril de 2021 ingresa al Consejo Delegado de Gestión de la UDELAR una nota proveniente de la comisión central PCET-MALUR (comisión permanente de procesos y condiciones de estudio, trabajo, y medio ambiente laboral en la Universidad de la República). Esta comisión fue creada en el año 2008 para asesorar al Consejo Directivo Central en materia de salud ocupacional y estudiantil y llevar adelante acciones de promoción y prevención de salud en la institución. Está integrada por destacados técnicos de diversas áreas del conocimiento y representantes de los gremios universitarios.

La referida nota expresa, entre otras cosas, lo siguiente:

• Que se han prolongado en el tiempo incumplimientos de la normativa nacional vigente (Decreto 127/014 Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo)
• Que el funcionamiento del servicio debería ser acorde a lo dispuesto en el Decreto 127/014 en todas sus disposiciones.
• Que existe un informe de la Dirección General de Jurídica de la UDELAR que expresaba que para cumplir con lo establecido en el referido decreto se debían contratar más técnicos prevencionistas a los propuestos en su momento, y que además debía examinarse la actual estructura y organización de la División Universitaria de la Salud
• Que de acuerdo al decreto los servicios de seguridad y salud en el trabajo deben cumplir sus funciones en cooperación con otros servicios de la institución y en especial con el ámbito establecido en el decreto 291/07 (las bipartitas de salud donde participan los sindicatos).
• Advierte que la vigilancia de la exposición a riesgos físicos y químicos por sí sola no alcanza para asegurar un ambiente seguro si no se realiza concomitantemente la vigilancia de las condiciones y medio ambiente de trabajo.
• Y finalmente expresa su preocupación por no haber sido tenida en cuenta en la elaboración de la nueva institucionalidad sobre asuntos de Prevención y Salud en el Trabajo.

AFFUR, desde hace más de un año, ha venido denunciando los incumplimientos de la normativa de salud laboral en la UDELAR, pero desde el Rectorado se ha insistido en que la institución cumple con toda la normativa.

Lamentablemente, en la mesa de negociación colectiva sobre este asunto se ha producido un verdadero diálogo de sordos: AFFUR insiste en que hay incumplimientos más que evidentes pero el Rectorado se afirma en que se cumple con todo.

El tema llegó incluso a la órbita de la Inspección del Trabajo del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. En este ámbito AFFUR tuvo un primer logro el jueves 22 de abril al conseguir que la delegación de la UDELAR, por indicación del Inspector del Trabajo del MTSS, finalmente respondiera un pedido de informes sobre el cumplimiento del Decreto 291/07 que AFFUR había solicitado el 07 de mayo de 2020.

O sea que logramos la respuesta casi un año después y por la intermediación del Ministerio de Trabajo. Dicho informe deberá ser ahora analizado por AFFUR pero de una primera lectura ya surge que hay serios problemas con la aplicación del 291/07.

Nuestra Federación sindical siempre ha defendido, defiende y defenderá, a la educación pública, y en particular a la educación pública superior. En este sentido defendemos a la institución Universidad de la República por encima de los devenires con cualquier autoridad de turno.

Sin lugar a dudas la UDELAR es el instrumento que necesita el Uruguay para desarrollarse, es el motor nacional de la ciencia y la investigación; y la enseñanza universitaria pública y gratuita genera democracia e inclusión social.

Pero la UDELAR, además de ser de un ejemplo hacia afuera, debería intentar también ser un ejemplo hacia adentro. No debería ser válido eso de “en casa de herrero cuchillo de palo”.

Si el problema son las reales dificultades presupuestales, debería profundizarse en el diálogo y la negociación para ir superando los problemas.

Lo que no compartimos es la actitud del actual Rectorado que, ante los planteos de AFFUR, pretende cerrar la discusión argumentando que la UDELAR cumple con toda la normativa sin aceptar una discusión fundamentada sobre el tema.

Dicha afirmación a esta altura es insostenible, y no porque lo diga AFFUR, sino porque hasta los propios asesores de la institución están expresando que hay incumplimientos.

Debemos construir la necesaria unidad a la interna de la UDELAR, como se supo hacer en otras épocas. Esa es nuestra apuesta, pero para que ello sea posible, todas las partes deben flexibilizar sus posturas y sobre todo, escuchar al otro.